河南省人社厅调研组到漯河市中小企业联合投资发展商会调解中心调研劳动人事争议调解仲裁工作

      冬日的漯河，阳光普照，大地静美。1月16日上午，河南省人社厅调研组在漯河市政府副秘书长周俊伟、漯河市人社局局长曹江涛等领导的陪同下，到漯河市中小企业联合投资发展商会调解中心调研劳动人事争议调解仲裁工作。

图说：河南省人社厅党组成员、副厅长杨昆锋（中）在漯河市政府副秘书长周俊伟（左二）、漯河市人社局局长曹江涛（右一）的陪同下，在漯河市中小企业联合投资发展商会调解中心调研劳动人事争议调解仲裁工作。图为漯河市中小企业联合投资发展商会会长胡纪根（左一）做工作介绍。

      调研组对漯河市中小企业联合投资发展商会在强化协商调解、推进调解组织建设等方面的创新做法给予充分肯定。调研组表示，要大力开展“商会调解基层落实年”活动，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，进一步推进诉源治理，最大限度将劳动人事争议解决在基层，化解在萌芽状态。要进一步加强劳动人事争议调解仲裁机构队伍建设，夯实基层基础，高效处理劳动人事争议。要着力探索党建引领作用，实现党建与业务深度融合，持续发挥“平安建设”考核指挥棒作用，不断提升劳动人事争议多元化处理机制建设水平，推动调解仲裁工作高质量发展。

      据悉，漯河市中小企业联合投资发展商会调解中心成立于2023年。一年多来，在漯河市工商联帮助大力支持下，积极发挥“桥梁”和“润滑剂”作用，竭诚服务会员企业，多方化解矛盾纠纷，多方共同参与，促进社会和谐。商会聘请了法律顾问、与律师事务所签订了战略合作协议，邀请中国工业报漯河运营中心入驻平台，与漯河市“万所联万会”、“检察护企”等活动相结合，同时邀请法院、检察院、律师事务所以及媒体记者参与等多种方式，增强调解扩大调解的影响力和覆盖面，将问题消灭在萌芽状态，将矛盾化解在诉前，减轻司法压力，助力企业发展、营商环境优化以及和谐社会构建。

      一年来，商会调解中心共处理涉各类纠纷 42 起，涉及采购合同、工程款支付、债务纠纷、房产租赁、邻居纠纷等事项；其中商会内部会员企业之间 3 起，会员与其他企业或个人纠纷 18 起，会员推广或熟人转介绍 12 起，通过宣传培训吸引企业主动申请调解 9 起。已调解成功 36 件，成功率 86%。（王中山 通讯员 王翠荣）