河南省人社厅调研组 赴漯河调研“一站式”调解中心建设和调解仲裁工作

      春节临近，为确保社会大局稳定，让百姓生活更幸福，1月16日上午，河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长杨昆锋带领厅就业促进局局长韩喜明、调解仲裁处处长巴素芬等一行到漯河市调研漯河市劳动人事争议纠纷“一站式”调解中心建设和调解仲裁工作。漯河市政府副秘书长周俊伟、漯河市人力资源和社会保障局党组书记、局长曹江涛等领导陪同。

      调研组先后实地考察了漯河市劳动人事争议纠纷“一站式”调解中心、漯河市中小企业联合投资发展商会劳动争议纠纷调解中心，并组织召开座谈会，对漯河市基层调解组织建设和仲裁工作进行调研指导。

              调研组指出，漯河市对劳动人事争议纠纷化解和调解仲裁工作高度重视，贯彻落实国家和省政策到位，工作措施具体，工作成效明显，对经济社会发展和稳定贡献了人社力量。当前，全省正处于经济社会转型期，矛盾争议纠纷问题仍处于高位运行阶段，要持续不断加强制度建设、机制建设、基层建设，提升矛盾纠纷化解效率和办案质效。

      调研组要求，要聚焦基层调解组织建设和调解仲裁工作，从四个方面进一步加强规范和提升：一要注重组织建设规范化，对“一站式”中心建设和基层调解组织建设要规范统一，量化具体建设标准，为全省“一站式”中心建设提供可复制、可推广的经验做法。二要注重队伍建设专业化，加强调解仲裁干部队伍建设，提高专业化水平，确保做到依法调解、依规调解、案结事了。三要注重案件处置法治化，加强案件文书规范化管理，确保案件处置在法治化轨道上办理。四要注重制度落实长效化，健全完善各项规章制度，促进依法调解、依法裁决、裁审一致。

              据悉，2024年以来，漯河市人力资源和社会保障局持续加大调解组织建设力度，深入推广“互联网+仲裁”工作模式，推动调解仲裁工作的规范化、制度化、专业化、信息化水平不断提高，全年共处理劳动人事争议案件4617件，挽回经济损失7809.3万元，努力交出了践行新时代“枫桥经验”的“漯河答卷”。

             “下一步，漯河市人力资源和社会保障局将认真贯彻落实省厅调研组重要指示精神，进一步提高认识、解放思想，积极发挥‘服务发展、保障民生’职责，大胆闯、大胆试、大胆干，努力为全省人社事业高质量发展和社会劳动关系和谐稳定提供漯河方案、贡献漯河力量。”漯河市人力资源和社会保障局党组书记、局长曹江涛说。（姚程 通讯员 孙龙涛）